- 0
- 0
- 约2.85万字
- 约 43页
- 2025-08-30 发布于河南
- 举报
2025海南省税务系统所属事业单位招聘工作人员20人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理方法中,经济方法的特点是()。
A.规范性
B.诱导性
C.针对性
D.预防性
【答案】:B
【解析】管理方法中的经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法具有诱导性,它是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益,从而间接影响被管理者的行为,而不是通过行政命令等强制手段。规范性一般不是经济方法的典型特点,经济活动具有一定的灵活性和市场性;针对性更多体现在具体的管理策略或措施上,并非经济方法本身的突出特性;预防性也不是经济方法的核心特点,它主要侧重于通过利益调节来影响行为。所以答案应选具有诱导性的选项。
2、望湖村经村民(组)、村民代表大会讨论通过,将本村内部分土地发包给某有限公司并签订协议,村民(组)签订的这一行政合同属于()。
A.农村工程承包合同
B.国有土地出让权合同
C.国有土地使用权合同
D.农村土地承包合同
【答案】:D
【解析】本题考查对不同类型行政合同的理解和判断。解题关键在于明确题干中土地性质以及发包主体与合同类型的对应关系。题目中提及望湖村将本村内的部分土地发包给某有限公司。“本村内的土地”表明土地性质为农村集体所有土地,发包主体是村集体。首先分析所谓的农村工程承包合同,它主要是针对农村相关工程建设项目所签订的合同,重点在于工程建设方面,并非是对农村土地进行发包的合同类型,所以不符合本题情况。接着看国有土地出让权合同和国有土地使用权合同,这两类合同涉及的土地性质是国有土地。而题干中明确是望湖村的本村土地,属于农村集体土地,并非国有土地,因此这两个选项也不符合。最后看农村土地承包合同,它是农村集体组织与承包方就农村土地承包事宜达成的协议,与本题中望湖村将本村集体土地发包给有限公司的情况完全相符。综上,村民(组)签订的这一行政合同属于农村土地承包合同。
3、关于人的价值的正确观点是()
A.人的自我价值就在人本身,人生来都有平等的价值
B.人的自我价值就在于自由,它是通过人的自由选择实现的
C.人的自我价值在于采取必要手段赢得一定的社会地位
D.人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足
【答案】:D
【解析】人的价值包括自我价值和社会价值。人的自我价值在于社会对个人的尊重和满足,而不是自身固有、自由选择或获取社会地位等表述,所以该题应选社会对个人尊重和满足这一观点。
4、在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试所涉及的体育、体能测试等体育运动中,组织考生非法使用兴奋剂的,应当认定为()。
A.渎职罪
B.玩忽职守罪
C.诈骗罪
D.组织考试作弊罪
【答案】:D
【解析】本题考查的是在特定国家考试体育运动中组织考生非法使用兴奋剂的罪名认定。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。在本题所描述的场景中,主要涉及的是考试作弊相关行为,并非国家机关工作人员在职务上的渎职行为,所以该情况不应认定为渎职罪。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。本题重点并非国家机关工作人员的玩忽职守,而是组织考生在特定考试的体育运动中非法使用兴奋剂以达到作弊目的,所以不能认定为玩忽职守罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。而本题中并未涉及通过欺骗手段非法占有公私财物的情况,主要是围绕考试作弊展开,因此不属于诈骗罪。组织考试作弊罪是指在法律规定的国家考试中,组织作弊,或者为他人实施组织作弊犯罪提供作弊器材或其他帮助的行为。在普通高等学校招生、公务员录用等法律规定的国家考试涉及的体育、体能测试等体育运动中,组织考生非法使用兴奋剂,其本质是通过非法手段帮助考生在考试中获取不正当优势,属于组织考试作弊的行为,应当认定为组织考试作弊罪。综上,正确答案为组织考试作弊罪。
5、按照法律关系的分类,()指的是存在于法律地位平等的当事人之间的法律关系,其中以民事法律关系最为典型。
A.平向法律关系
B.横向法律关系
C.竖向法律关系
D.纵向法律关系
【答案】:B
【解析】本题考查法律关系的分类。法律关系根据主体地位是否平等可分为横向法律关系和纵向法律关系。横向法律关系是指存在于法律地位平等的当事人之间的法律关系,这类法律关系以民事法律关系最为典型。例如,在买卖合同中,买卖双方的法律地位是平等的,他们之间的权利和义务是通过平等协商来确定的。纵向法律关系是指在不平等
您可能关注的文档
- 2025浙江衢州工业控股集团有限公司招聘3人笔试备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2025浙江杭州市钱塘区招聘编外工作人员10人笔试备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2025济南市莱芜人民医院公开招聘工作人员(20名)笔试备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)考试备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试模拟试题含答案详解(培优a卷).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 粮油食品安全宣传教育计划.ppt
- 家具配件厂培训计划制定管理规章.docx
- 玻璃厂线路维护计划管理规章.docx
最近下载
- 2025-2026学年浙教版八年级上册科学期末复习卷.docx VIP
- 《浙江省建筑安装工程修缮预算定额》2018版项目划分征求意见稿.pdf
- 精品解析:2024年辽宁省大连市中山区中考一模语文试题(原卷版).docx VIP
- 英语新课标1600词汇记背默写本(附答案).doc VIP
- 2025-2026学年浙教版数学八年级上册期末检测卷.docx VIP
- 应急预案编制指导书.pptx
- Ezviz萤石智能门锁DL20S DL30S DL30VS用户手册.pdf
- TCAI 008-2021 可生食鸡蛋规范.docx VIP
- 子宫动脉栓塞术后的护理.pptx VIP
- 建筑工程质量潜在缺陷责任保险条款.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)