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平凉市2025年公需课考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.下列不属于创新思维核心特征的是：

A.批判性

B.逻辑性

C.发散性

D.灵活性

2.专业技术人员职业道德的核心要求是：

A.团结协作

B.服务社会

C.爱岗敬业

D.追求利益

3.心理健康的标准中，“能够保持和谐的人际关系”属于：

A.认知正常

B.情绪稳定

C.社会适应良好

D.自我意识正确

4.数字化转型中，“数据要素市场化”的关键是：

A.增加数据存储量

B.实现数据跨部门共享

C.提升数据加密技术

D.扩大数据采集范围

5.下列哪项是知识产权保护的主要目的？

A.限制技术传播

B.鼓励创新创造

C.增加企业成本

D.减少市场竞争

6.团队协作中，“角色互补”的核心是：

A.让每个成员承担相同任务

B.根据成员特长分配职责

C.要求所有成员服从领导

D.忽视成员个性差异

7.生态保护中，“绿水青山就是金山银山”理念的本质是：

A.牺牲经济发展保护生态

B.实现生态与经济协调发展

C.优先发展工业经济

D.限制所有资源开发

8.下列不属于职业倦怠典型表现的是：

A.工作热情持续高涨

B.情绪耗竭感明显

C.工作效率下降

D.对服务对象冷漠

9.大数据分析的核心价值在于：

A.展示海量数据

B.从数据中挖掘规律

C.替代人工决策

D.存储历史数据

10.下列哪项是有效沟通的关键要素？

A.单向传递信息

B.关注对方反馈

C.强调自身观点

D.避免冲突表达

11.创新方法中，“头脑风暴法”的核心规则是：

A.严格批评他人观点

B.追求观点数量优先

C.限定讨论时间

D.由专家主导结论

12.职业道德评价的基本标准是：

A.个人利益最大化

B.社会公认的善恶标准

C.企业经济效益

D.领导主观判断

13.压力管理的关键步骤是：

A.完全消除压力源

B.提升压力应对能力

C.逃避压力情境

D.依赖药物调节

14.数字化工具在工作中的主要作用是：

A.减少人工参与

B.提高效率与准确性

C.替代专业知识

D.降低技能要求

15.下列属于知识产权的是：

A.企业员工名单

B.未公开的实验数据

C.已发表的学术论文

D.客户联系方式

16.团队冲突管理的目标是：

A.消除所有冲突

B.利用冲突推动创新

C.让强势方主导结果

D.忽视冲突自然化解

17.生态保护中，“碳达峰”指的是：

A.二氧化碳排放总量达到峰值后开始下降

B.完全停止二氧化碳排放

C.碳排放增速加快

D.仅减少工业碳排放

18.职业发展中，“终身学习”的核心动力是：

A.应对考核要求

B.保持竞争力与适应性

C.满足领导期望

D.获得更高学历

19.下列哪项是有效时间管理的方法？

A.同时处理多项任务

B.优先完成紧急且重要的任务

C.拖延处理复杂工作

D.不设定具体目标

20.创新成果转化的关键环节是：

A.实验室研发成功

B.与市场需求对接

C.申请专利保护

D.发表学术论文

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.创新能力的构成要素包括：

A.知识储备

B.思维方法

C.实践经验

D.外部环境支持

2.专业技术人员职业道德的基本原则包括：

A.诚实守信

B.服务社会

C.公平公正

D.追求个人利益

3.心理健康维护的方法有：

A.建立支持性人际关系

B.定期进行情绪梳理

C.过度依赖工作缓解压力

D.学习心理调节技巧

4.数字化转型对企业的影响包括：

A.优化业务流程

B.提升决策科学性

C.增加运营成本

D.创造新商业模式

5.知识产权保护的主要形式有：

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

6.团队高效协作的关键要素是：

A.明确的目标

B.清晰的分工

C.良好的沟通

D.绝对服从领导

7.生态保护的实践路径包括：

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