2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人笔试备考题库附答案详解(精练).docxVIP

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  • 2025-08-30 发布于四川
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2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人笔试备考题库附答案详解(精练).docx

2025杭州青少年活动中心招聘工勤岗位工作人员20人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴,分别由本级人民政府负责()工作的机构按照规划组织编纂,其他组织和个人不得编纂。

A.统计

B.地方志

C.发展改革

D.统筹

【答案】:B

【解析】本题考查关于地方志书和地方综合年鉴编纂主体的规定。以县级以上行政区域名称冠名的地方志书、地方综合年鉴,具有权威性、系统性和综合性等特点,是反映当地历史、文化、社会等方面情况的重要文献资料,需要有专门的机构按照规划进行组织编纂。统计工作主要侧重于对数据的收集、整理、分析和发布等,与地方志书和地方综合年鉴的编纂并无直接关联,所以负责统计工作的机构并非本题所要求的编纂组织主体。发展改革工作主要涉及区域的经济社会发展规划、项目审批、政策制定等方面,重点在于推动经济发展和改革,与地方志书和地方综合年鉴的编纂业务不相关,因此负责发展改革工作的机构也不是本题的正确答案。统筹一般指统一筹划、协调,它并不是一个具体的职能部门或工作机构,不能作为组织编纂地方志书和地方综合年鉴的实体主体。而地方志工作机构专门负责地方历史文化资料的收集、整理、研究和编纂等工作,具备专业的人员和资源,能够按照规划科学、系统地组织编纂以县级以上行政区域名称冠名的地方志书和地方综合年鉴,所以由本级人民政府负责地方志工作的机构按照规划组织编纂符合相关规定。综上所述,正确答案是负责地方志工作的机构。

2、2022年2月13日,全国春季农业生产暨加强冬小麦田间管理工作会议召开。会议指出,当前冬小麦苗情偏弱,促弱转壮任务繁重,要()抓好春季田管,做好病虫害防控和极端天气应对防范,力争夏粮再获丰收。

A.因苗施策

B.因时制宜

C.因地制宜

D.因地因苗

【答案】:D

【解析】2022年相关会议指出冬小麦苗情偏弱、促弱转壮任务重。春季田管需综合考虑地域与麦苗实际情况,因地因苗才能做好工作,应对病虫害与极端天气,力争夏粮丰收。

3、下列体现“个别与一般”关系的是()。

A.白马——马

B.森林——树木

C.蔬菜——油菜

D.石油——汽油

【答案】:A

【解析】本题可根据“个别与一般”的关系来逐一分析各选项。个别与一般的关系体现为个别是一般的具体表现,一般存在于个别之中,且涵盖了个别的共同本质特征。“白马”是“马”这个群体中的一种具体的、特殊的例子,“马”代表着一个更广泛的概念,包含了各种不同颜色、品种的马,“白马”体现了“马”的某些一般特征,但又具有自身白色这一特殊属性,所以“白马”与“马”体现了“个别与一般”的关系。“森林”是由众多“树木”组成的集合体,“森林”和“树木”是整体与部分的关系,并非“个别与一般”的关系。“油菜”是“蔬菜”中的一类,这里应该是“油菜——蔬菜”呈现个别与一般的关系,而题干表述为“蔬菜——油菜”,顺序错误。“石油”经过加工可以提炼出“汽油”,“石油”和“汽油”是原材料与加工产物的关系,并非“个别与一般”的关系。综上,体现“个别与一般”关系的是“白马——马”。

4、金陵十二钗中有这样一句判词“才自精明志自高,生于末世运偏消。清明涕送江边望,千里东风一梦遥”,该判词描述的人物是()。

A.贾迎春

B.贾探春

C.史湘云

D.妙玉

【答案】:B

【解析】该题目考查对《红楼梦》中金陵十二钗判词所对应人物的了解。题干中判词“才自精明志自高,生于末世运偏消。清明涕送江边望,千里东风一梦遥”描述的是一个聪慧精明且有高远志向之人,但生不逢时,最后可能在清明时节乘船远嫁。贾迎春老实无能、懦弱怕事,有“二木头”的诨名,其判词为“子系中山狼,得志便猖狂。金闺花柳质,一载赴黄粱”,与题干判词不相符。贾探春精明能干,有心机,能决断,有“玫瑰花”之诨名,她生逢贾府末世,最后远嫁他乡,与题干判词中“才自精明志自高,生于末世运偏消。清明涕送江边望,千里东风一梦遥”所描述的特征相契合。史湘云心直口快、开朗豪爽、爱淘气,判词是“富贵又何为,襁褓之间父母违。展眼吊斜晖,湘江水逝楚云飞”,与题干判词不符。妙玉才华馥郁、品位高雅,但性格怪癖,判词为“欲洁何曾洁,云空未必空。可怜金玉质,终陷淖泥中”,也和题干判词不一致。综上,该判词描述的人物是贾探春。

5、合理设置机构,科学定编,制定合理的规章制度,根据岗位职责选用人才,这些都属于行政管理的哪一个环节?()

A.计划

B.决策

C.组织

D.控制

【答案】:C

【解析】行政管理包括计划、决策、组织、控制等环节。设置机构、定编、制定规章制度、根据岗位职责选用人才,这些都是围绕组织架构搭建、人员安排等方面,目的是将各种资源合理组合以实现行政管理目标,这属于组织环节的工作。组织环节主要是对行政工作进行安排和协调,通过明确

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