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2025年留置辅警面试试题及答案

第一题：请结合监察机关留置工作实际，谈谈你对留置辅警岗位职责的理解，并说明你认为胜任这一岗位需要具备哪些核心能力？

作为协助监察机关开展留置措施相关工作的警务辅助人员，留置辅警的岗位职责主要体现在三个层面：一是安全监管，即在留置场所内对被留置人员实施24小时动态监控，确保其人身安全，防范自残、脱逃、突发疾病等风险；二是程序辅助，协助记录留置期间的谈话笔录、物品交接、权利告知等流程性工作，保障留置措施依法合规开展；三是沟通协调，在监察官、医护人员、被留置人员及其家属之间传递信息，配合完成心理疏导、健康监测等辅助任务。

要胜任这一岗位，核心能力需包括四点：其一，法律合规意识。必须熟练掌握《监察法》《监察法实施条例》中关于留置措施的规定（如留置期限、适用条件、权利保障条款），以及《公安机关警务辅助人员管理条例》中对辅警履职边界的要求，避免越权操作或程序瑕疵；其二，应急处突能力。留置场所可能面临被留置人员情绪失控、突发疾病甚至攻击行为等情况，需快速判断风险等级，熟练使用约束装备（如约束带）、急救技能（如心肺复苏），并第一时间联系监察官和医疗组；其三，心理观察与沟通能力。被留置人员常伴随焦虑、抗拒等情绪，需通过微表情、肢体语言捕捉异常信号，运用共情式沟通（如“我理解你现在的压力，但配合调查是解决问题的第一步”）缓解对立情绪；其四，保密与纪律意识。留置工作涉及案件核心信息，需严格遵守保密规定，不泄露留置人员谈话内容、案件进展等敏感信息，同时服从24小时轮班、封闭管理等工作纪律。

第二题：某日深夜，你在留置场所值班时，发现被留置人员张某（58岁，有高血压病史）突然蜷缩在床上呻吟，左手捂住胸口，呼吸急促。此时你会如何处置？请详细说明操作步骤。

遇到此类突发情况，需按照“快速响应、分级处置、全程记录”的原则处理，具体步骤如下：

第一步，现场初步评估。立即通过监控确认张某状态（是否意识清醒、有无抽搐或呕吐），同时携带急救箱快速进入留置室，保持安全距离（避免其因痛苦产生攻击行为），用规范用语询问：“张同志，哪里不舒服？能听到我说话吗？”若张某能回应，进一步询问胸痛部位、持续时间（“是胸口正中间疼吗？疼了多久了？”）；若无法回应，检查其颈动脉搏动和呼吸（用手指轻触喉结旁2-3厘米处，观察胸廓起伏）。

第二步，启动应急程序。若张某意识清醒但症状明显（如胸痛超过15分钟、大汗淋漓），立即通过对讲机呼叫值班监察官：“01号留置室张某突发胸痛，有高血压史，请求联系医疗组支援。”同时取出血压计测量其血压（若血压≥180/110mmHg，提示高血压急症）；若张某意识丧失、无呼吸或仅有濒死叹息样呼吸，立即进行心肺复苏（胸外按压频率100-120次/分，深度5-6厘米），并让同事拨打120急救电话，同步通知监察官启动转院流程。

第三步，配合医疗处置。医疗组到达后，协助将张某转移至临时抢救区，提供其既往病史资料（如近期血压监测记录），配合进行心电图、血氧等检查；若需转院，核对其随身物品（如假牙、眼镜）并登记，全程陪同，途中持续监测生命体征（每5分钟记录一次血压、心率）。

第四步，后续跟进与记录。事件处理完毕后，立即填写《留置人员突发情况处置记录表》，详细记录时间（精确到分钟）、症状表现、处置措施（如心肺复苏开始时间、用药情况）、参与人员（监察官、医生姓名）及转归结果；同时向当日值班负责人口头汇报，确保信息同步。

第三题：在一次谈话室值守中，被留置人员李某突然情绪激动，拍桌大喊：“你们这是非法限制我自由！我要见律师！”并试图冲出谈话室。此时你作为在场辅警，会如何应对？请结合法律规定和工作实际说明。

面对李某的情绪失控，需兼顾法律合规性与现场管控，具体应对措施如下：

首先，快速控制现场。立即上前站位（侧身挡住门，避免正面冲突），用坚定但平和的语气告知：“李同志，谈话期间请保持冷静。根据《监察法》第二十二条，监察机关对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，经批准可以采取留置措施，这是法定程序。你现在的行为不利于问题解决，请先坐下。”同时通过手势示意另一名辅警关闭谈话室门，防止其冲出。

其次，法律释明与情绪疏导。待李某情绪稍缓后，引用具体法条说明留置合法性：“《监察法》第四十四条明确，留置期间，被留置人员的饮食、休息和安全会得到保障；如果认为留置措施不当，可以向监察机关申请复审。但冲击谈话室属于妨碍调查，可能影响后续处理。”同时，结合其心理状态引导：“我理解你现在可能感到焦虑，但配合调查才能尽快澄清问题。如果你有诉求，可以通过我们向调查组反映。”

再次，记录与上报。全程开启执法记录仪（若谈话室已安装监控，确认设备正常），记录李某的言行；待谈话结束后，向负责该案的监察官提交书面情况说明，内容包