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2025济南市章丘区殡仪馆工作人员招考(20人)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”,我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看,树立了()的目标。
A.充分就业
B.增加就业
C.固定就业
D.完全就业
【答案】:B
【解析】在经济调控层面,我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本,从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置,充分就业能使劳动力资源得到充分利用,有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向,并非经济调控层面树立的核心目标表述;固定就业表述不准确,就业形势并非一成不变的固定状态,且不符合经济调控的核心目标内涵;完全就业在现实中很难实现,因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象,这是市场经济运行过程中正常的失业状态,所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。
2、“指示”不具有()的特点。
A.行文的权威性
B.内容的指导性
C.作者广泛,不限制发权限
D.要求的约束性
【答案】:C
【解析】指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。它具有行文的权威性,因为是上级对下级发布,代表上级机关的意志;内容具有指导性,能为下级机关的工作指明方向;要求具有约束性,下级机关需要按照指示的要求开展工作。而指示的作者是领导机关,具有特定的发文权限,并非作者广泛且不限制发文权限。所以答案是作者广泛,不限制发权限。
3、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
4、《XX县教育局关于请求XX县土地局划拨新建实验小学用地的报告》这一标题不正确的原因是:
A.违反一文一事的规定
B.错误使用文种,应用函
C.错误使用文种,应用请示
D.报告中夹带了请示事项
【答案】:B
【解析】该题目讨论的是标题不正确的原因。在公文使用中,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问;请示适用于向上级机关请求指示、批准;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。县教育局与县土地局属于不相隶属的机关,请求划拨用地是请求批准的事项,这种情况下应该使用函这一文种。而此处标题使用了报告,所以标题不正确的原因是错误使用文种,应用函。
5、维护文件的高度严密性是指()。
A.公文的保密性
B.公文语言结构严密
C.公文行文程序的严密
D.施行办法的严密
【答案】:B
【解析】维护文件的高度严密性主要是从文件自身的语言结构角度来说的。文件的语言结构严密,能够准确清晰地表达内容,避免出现歧义、漏洞等情况,从而保证文件的权威性和有效性。公文的保密性侧重于对文件内容的保护,防止信息泄露;公文行文程序的严密强调的是文件从起草到发布等一系列流程的规范;施行办法的严密主要针对文件所涉及措施实施方面。所以维护文件的高度严密性是指公文语言结构严密。
6、甲拖欠乙50万元货款,已届清偿期仍未偿还。乙了解到丙欠甲50万元货款,同样已到期,但甲未积极向丙主张债权,此时,乙可以行使()。
A.抵销权
B.撤销权
C.代位权
D.形成权
【答案】:C
【
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