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烟台富士康劳务合同模板

劳务合同

甲方（用人单位）：

名称：烟台富士康

法定代表人：[具体姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[电话号码]

一、劳务合同期限

本劳务合同为有固定期限的劳务合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，担任[具体工作岗位]工作，主要工作职责为[详细工作内容描述]。

2.工作地点为[具体工作地点]。根据甲方生产经营需要，在不违反法律法规的前提下，甲方有权合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度]，具体为[详细工时制度说明，如标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时]。因生产经营需要，甲方可依法安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。甲方按照法律法规规定支付乙方加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利，具体按照甲方公司相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬根据其工作岗位、工作绩效等因素确定，具体为[具体工资计算方式，如基本工资每月[X]元，绩效奖金根据每月考核结果发放，范围在[X]元-[X]元之间]。

2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方劳务报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。

3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法从乙方劳务报酬中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利，如免费工作餐、宿舍补贴（如有）等]，具体按照甲方公司相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全操作规程，不得违章作业。如因乙方违反操作规程导致安全事故，乙方应承担相应责任。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳务合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳务合同且不支付任何经济补偿：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法定解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本劳务合同终止：

-本劳务合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本劳务合同期限及合同终止或解除后[具体保密期限时长]年。

2.如乙方属于甲方规定的需要签订竞业限制协议的人员范围，乙方应遵守竞业限制约定。在竞业限制期限内（自劳务合同终止或解除之日起[具体竞业限制期限时长]年），乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，甲方按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本劳务合同约定，如一方违反合同约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本劳务合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本劳务合同具有同等法律效力。

2.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：____________