陕西省劳务派遣合同模板.docxVIP

陕西省劳务派遣合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方拥有人力资源派遣服务能力，乙方因业务需要，拟使用甲方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，达成如下协议：

一、派遣人员数量、岗位及工作地点

1.甲方按照乙方要求，向乙方派遣______名劳务人员，具体岗位为________________。

2.劳务人员的工作地点为______________________。

二、派遣期限

派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______个月。

三、劳务人员的招聘与选拔

1.甲方负责按照乙方提出的招聘条件和要求，面向社会公开招聘、筛选和推荐劳务人员。

2.乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试、考核，决定是否录用。

四、劳务人员的管理

1.甲方负责与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，并办理相关劳动手续。

2.乙方负责对劳务人员的日常工作进行管理，包括工作安排、考勤、绩效评估等，但乙方的管理应符合法律法规的规定。

3.劳务人员在乙方工作期间，遵守乙方的各项规章制度。若劳务人员违反乙方规章制度，乙方应及时通知甲方，甲方应协助乙方进行处理。

五、劳务报酬及支付方式

1.劳务人员的劳务报酬由乙方确定，不得低于陕西省当地最低工资标准。劳务报酬的构成包括基本工资、绩效工资等，具体标准为：基本工资______元/月，绩效工资根据劳务人员的工作表现和乙方的绩效考核制度发放。

2.乙方应在每月____日前将劳务人员的劳务报酬支付给甲方，甲方在收到款项后的____个工作日内，将劳务报酬支付给劳务人员。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照陕西省的相关规定，为劳务人员缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.劳务人员在乙方工作期间，享受乙方提供的与乙方员工同等的福利待遇，如法定节假日、带薪年假等。

七、工伤处理

1.劳务人员在乙方工作期间发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并负责将受伤人员送往医疗机构救治。

2.甲方负责按照法律法规的规定，为受伤人员申请工伤认定、劳动能力鉴定等手续，并承担相应的工伤保险责任。

3.因工伤事故产生的除工伤保险基金支付以外的费用，由甲乙双方按照法律法规的规定或双方约定分担。

八、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

九、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时派遣劳务人员、未按时支付劳务人员工资等，应按照未履行部分金额的____%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付劳务报酬、未提供必要的工作条件等，应按照未履行部分金额的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日