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食劳务合同通用模板

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方________________（餐厅具体名称及地址）从事________________（具体劳务岗位，如厨师、服务员、收银员等）工作，按照甲方要求完成相应工作任务。

2.乙方工作内容包括但不限于：根据甲方安排的工作流程和标准，提供优质餐饮服务；负责餐厅区域的清洁卫生工作；协助食材准备和烹饪等相关工作。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行________________工时制度。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月______元。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及甲方经营状况等，对乙方的工资进行调整。

3.因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合要求的劳动条件和工作环境。

3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全卫生教育，告知乙方工作中可能产生的职业危害及防护措施。

六、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方在离职后的竞业限制期限、范围和补偿等事项。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日