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(2025)工会知识竞赛题库(含答案)

一、选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

答案：A。《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。“自愿结合”体现了工会组织的群众性和自主性特点，职工基于自身意愿联合起来组成工会，以维护自身权益等。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建和参加

答案：C。依据工会法，在中国境内符合条件的劳动者既拥有依法组建工会的权利，也有依法参加工会的权利，组建是从无到有成立工会组织，参加是加入已有的工会组织，两者都受法律保障。

3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

答案：A。工会会员大会或会员代表大会作为工会的权力机构，对其所选举的代表和工会委员会组成人员，若其不称职或存在问题，有权进行撤换或者罢免，以保证工会组织的健康运行和代表的代表性。

4.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A.任期未满批准

B.任期未满同意

C.任期届满批准

答案：B。为保障工会工作的稳定性和连续性，在工会主席、副主席任期未满时，若要调动其工作，需征得本级工会委员会和上一级工会的同意，而非“批准”，“同意”更强调一种协商性。

5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.必须

B.可以

C.应当

答案：A。企业、事业单位召开涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加，这是为了保障职工的合法权益，使工会能够在会议中代表职工表达意见和诉求。

6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。

A.可以及时

B.有权及时

C.必须限期

答案：B。工会作为职工权益的代表者和维护者，在发现企业存在违章指挥等危害职工安全和健康的情况时，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复，以保障职工的生命安全和职业健康。

7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A.必须

B.可以

C.应当

答案：A。在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，必须有工会参加，这有助于保证调查处理的公正性和客观性，维护职工的合法权益。

8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A.拖延或者拒不拨缴支付令强制执行

B.拖延或者拒不拨缴强制征缴强制执行

C.不缴或者拒不缴纳支付令强制划拨

答案：A。企业、事业单位应按规定拨缴工会经费，无正当理由拖延或者拒不拨缴的，基层工会或上级工会可向法院申请支付令，若企业拒不执行支付令，工会可依法申请法院强制执行。

9.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民政府或者有关部门

答案：C。当工会合法权益受到侵犯时，可提请人民政府或者有关部门予以处理，也可向法院提起诉讼，政府和有关部门有职责对涉及工会权益的问题进行协调和处理。

10.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

A.三个照发

B.四个照发

C.五个照发

答案：A。基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会相关活动，工资照发且其他待遇不受影响，这是为了鼓励非专职委员参与工会工作，保障其合法权益。

二、填空题

1.中国工会的基本职责是（维护职工合法权益）。这是工会存在和发展的根本出发点和落脚点，工会通过多种途径和方式，如参与立法、集体协商、劳动争议处理等，来维护职工在劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。

2.工会通过（平等协商和集体合同制度），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。平等协商和集体合同制度是工会维护职工权益的重要机制，工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同，明确双方权利和义务。

3.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（