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国企劳务合同模板

甲方（用人单位）：

名称：[国企单位具体名称]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为劳务人员事宜，达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排下，从事[具体劳务岗位及工作内容]工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。

二、劳务期限

本劳务合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请并获批准后执行，并确保乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬为每月[具体金额]元。甲方每月[发薪日期]以货币形式支付乙方劳务报酬。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩及企业经营状况等，按照内部考核制度对乙方的劳务报酬进行调整。

3.劳务报酬已包含乙方因提供劳务所需缴纳的各项税费，由甲方依法代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如工作餐、交通补贴、防暑降温费等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他解除合同的情形]。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密及竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得在合同期内或离职后向任何第三方披露或使用。

2.如乙方的工作涉及甲方核心业务，双方可另行约定竞业限制条款，明确竞业限制的范围、期限及经济补偿等内容。

九、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律规定和合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：__________________

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：__________________

签订日期：[签订日期]