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有效管理的5大兵法中

有效管理的5大兵法是指：计划、组织、指挥、协调和控制。这5大兵法是管理者的基本准则，也是管理者的基本技能，它们是管理者实施管理的基础。

首先，计划是管理者实施管理的基础，它是管理者实施管理的第一步，也是管理者实施管理的重要组成部分。计划是管理者实施管理的重要工具，它可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。计划的内容包括：管理目标、管理活动、管理资源、管理时间、管理方法等。

其次，组织是管理者实施管理的重要组成部分，它是管理者实施管理的第二步。组织是管理者实施管理的重要工具，它可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。组织的内容包括：组织结构、组织职能、组织文化、组织管理、组织沟通等。

第三，指挥是管理者实施管理的重要组成部分，它是管理者实施管理的第三步。指挥是管理者实施管理的重要工具，它可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。指挥的内容包括：指挥方法、指挥技巧、指挥策略、指挥技术等。

第四，协调是管理者实施管理的重要组成部分，它是管理者实施管理的第四步。协调是管理者实施管理的重要工具，它可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。协调的内容包括：协调方法、协调技巧、协调策略、协调技术等。

最后，控制是管理者实施管理的重要组成部分，它是管理者实施管理的第五步。控制是管理者实施管理的重要工具，它可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。控制的内容包括：控制方法、控制技巧、控制策略、控制技术等。

有效管理的5大兵法是管理者实施管理的基本准则，也是管理者实施管理的基本技能。它们是管理者实施管理的基础，可以帮助管理者更好地实施管理，更好地实现管理目标。