（2025年标准）欢乐传媒就业协议书.docVIP

欢乐传媒就业协议书

鉴于欢乐传媒（以下简称“公司”）因业务发展需要，拟招聘若干名符合岗位要求的人员，为明确双方在劳动关系建立前的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业协议书。

一、协议期限

本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、应聘岗位及工作内容

1.乙方应聘岗位为：_________________________。

2.乙方的工作内容主要包括：_________________________。

3.乙方应按照公司的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，完成公司安排的任务。

三、劳动报酬

1.乙方的试用期工资为每月人民币____________元。

2.试用期结束后，乙方工资调整为每月人民币____________元，具体包括基本工资、绩效工资、奖金等。

3.公司将根据乙方的岗位表现和公司业绩，适时调整乙方工资待遇。

4.工资发放时间为每月____日，通过银行转账方式支付。

四、社会保险及福利

1.公司依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.公司为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，保障乙方的人身安全。

3.公司根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。

五、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.乙方在试用期内，如发现自身能力不符合岗位要求或因其他原因不愿继续履行协议，可以提出解除本协议，但需提前____日书面通知公司。

3.公司在试用期内，如发现乙方不符合岗位要求或存在其他不符合录用条件的情况，可以解除本协议，并书面通知乙方。

4.试用期结束后，如乙方或公司单方面解除本协议，需提前____日书面通知对方，并支付相应的经济补偿。

5.本协议因乙方开始正式工作并签订正式劳动合同而终止。

六、保密条款

乙方在任职期间，应对公司的商业秘密、技术秘密等confidentialinformation严格保密，不得泄露给任何第三方。否则，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

七、违约责任

1.乙方在试用期内解除本协议，需承担提前解除协议的违约责任，支付公司人民币____________元的违约金。

2.公司在试用期内解除本协议，需支付乙方人民币____________元的违约金。

3.试用期结束后，如乙方或公司单方面解除本协议，需按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。

八、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

手写签名：_________________________