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旷工处罚记录表

表格标题：表格设计如下：

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|姓名|工号|部门|迟到次数|早退次数|旷工次数|未经请假旷工天数|处罚情况|处罚方式|处罚日期|备注|

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说明：

1.姓名：填写员工的姓名。

2.工号：填写员工的工号，用于唯一标识每个员工。

3.部门：填写员工所属的部门或单位。

4.迟到次数：填写员工在某个时间段内迟到的次数。

5.早退次数：填写员工在某个时间段内早退的次数。

6.旷工次数：填写员工在某个时间段内旷工的次数。

7.未经请假旷工天数：填写员工在某个时间段内未经请假旷工的天数。

8.处罚情况：填写员工在某个时间段内是否受到了处罚。

9.处罚方式：填写员工受到的处罚方式，比如扣工资、警告等。

10.处罚日期：填写员工受到处罚的日期。

11.备注：填写其他需要备注的信息。

使用方法：

1.在姓名一列根据员工的姓名填写员工的姓名。

2.在工号一列填写员工的工号。

3.在部门一列填写员工所属的部门或单位。

4.在迟到次数、早退次数、旷工次数、未经请假旷工天数四列中根据员工在相应时间段内的迟到、早退、旷工情况填写具体次数或天数。

5.在处罚情况、处罚方式、处罚日期三列中填写员工是否受到处罚、处罚方式和处罚日期。

6.在备注一列中填写其他需要备注的信息。

注意事项：

1.填写时需要保证准确性和真实性，不得随意填写或捏造数据。

2.若员工没有发生迟到、早退、旷工等情况，对应的次数或天数应填写为0。

3.如有需要，可在表格下方继续添加行以记录更多员工的旷工处罚情况。

4.该表格可用于对员工的迟到、早退、旷工情况进行记录和处理，对于频繁旷工的员工可采取相应的处罚措施。

以上是根据您提供的任务名称编写的旷工处罚记录表，希望能满足您的需求。如有其他问题，请随时告知。