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财务会计专业人才劳动合同书
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为财务会计专业人才事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2经甲乙双方协商一致，本合同可以续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方工作期间，主要工作内容为：____。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为：____。
第四条工作时间及休息休假
4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。
第五条劳动报酬
5.1乙方月工资为人民币____元。
5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、津贴等。
第六条社会保险及福利
6.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
6.3甲方根据乙方的工作表现，可提供其他福利待遇。
第七条劳动保护及劳动条件
7.1甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。
7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动条件。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未及时足额支付劳动报酬的；
（4）未依法签订劳动合同的。
8.3除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
乙方（签字）：____
签订日期：____年____月____日
甲方信息：
单位名称：____
单位地址：____
法定代表人：____
乙方信息：
姓名：____
性别：____
出生日期：____年____月____日
家庭住址：____
联系电话：____
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