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餐饮服务人员劳动合同标准

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方从事餐饮服务行业，需要乙方提供餐饮服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务相关工作的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的清洁、整理和布置；

（2）负责餐饮服务的接待、点餐、上菜、结账等工作；

（3）协助厨房人员进行餐饮制作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间与休息休假

3.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.乙方每周休息____天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

5.乙方在法定节假日及休息日加班，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。

四、劳动报酬

6.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

7.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元；

（4）其他津贴：人民币____元。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）陪产假；

（5）病假。

六、劳动合同解除与终止

11.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

12.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、其他

13.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日