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幼儿看护中心保育员聘用及职业培训合同

甲方（幼儿看护中心）：_______

乙方（保育员）：_______

鉴于甲方需要聘请保育员以提供幼儿看护服务，乙方愿意接受甲方聘请，从事幼儿看护工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1甲方聘请乙方担任幼儿看护中心保育员，乙方同意接受甲方聘请。

1.2乙方在甲方幼儿看护中心的工作岗位为：_______。

1.3乙方的工作时间为：_______。

二、职业培训

2.1甲方负责对乙方进行必要的职业培训，培训内容包括但不限于：幼儿教育理论、安全知识、急救技能等。

2.2乙方应按照甲方要求参加职业培训，并确保培训质量。

2.3甲方对乙方参加培训的学时和成绩进行考核，考核合格后，乙方取得相应职业资格证书。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方幼儿看护中心的工作内容包括但不限于：

（1）负责照顾幼儿的日常生活，包括饮食、睡眠、如厕等；

（2）协助教师进行教育教学活动；

（3）确保幼儿的人身安全，预防意外事故的发生；

（4）完成甲方交办的其他工作。

（3）遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；

（4）积极参加甲方组织的各项活动。

四、工资与福利

4.1乙方工资为_______元/月，甲方每月支付一次工资，具体支付时间为_______。

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

五、合同期限

5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经培训后仍不能胜任；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未按规定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（幼儿看护中心）：_______

乙方（保育员）：_______

签订日期：_______年_______月_______日