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高端餐厅员工聘用合同示范

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（员工）：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位的职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资。乙方工资标准为_______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方的人身安全和健康。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费的；

（4）违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。

4.本合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日