- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试参考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文的结束用语主要表现为期请语和结束语,下列不属于公文结束用语的是()。
A.特此通知
B.经同意,现提出以下意见
C.请核准
D.当否,请审批
【答案】:B
【解析】公文结束用语是公文结尾处使用的具有固定格式和特定含义的语句,通常用于表达期请、总结、强调等意图。“特此通知”是告知性公文常见的结束语,用于正式告知相关事项已传达完毕;“请核准”表达希望对方批准,是典型的期请语;“当否,请审批”用于请求上级对自己所提事项进行审查批准,也是期请语。而“经同意,现提出以下意见”是用于引出正文内容,表明意见产生的前提,并非用于结束公文表述的用语,所以它不属于公文结束用语。
2、单位耕地面积产量或产值的计算公式为:
A.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值总耕地面积
B.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/单位耕地面积
C.单位耕地面积产量或产值=总产量或总产值/总耕地面积
D.单位耕地面积产量或产值=单位产量或单位产值/单位耕地面积
【答案】:C
【解析】在计算单位耕地面积产量或产值时,需要用总产量或总产值除以总耕地面积,以此得出单位面积对应的产量或产值情况。其中总产量或总产值是所有耕地所生产的产品总量对应的价值,总耕地面积则是用于耕种的全部土地面积。若用单位产量或单位产值与总耕地面积进行计算,无法准确体现单位耕地面积的实际产量或产值;用总产量或总产值除以单位耕地面积,“单位耕地面积”概念表述不准确,不能清晰反映整体耕地情况;用单位产量或单位产值除以单位耕地面积同样不能合理得出单位耕地面积产量或产值。所以应选择总产量或总产值与总耕地面积相除的计算方式。
3、如果把一篇完整的公文比喻成一个人,那么材料就是它的()。
A.灵魂
B.骨架
C.血肉
D.细胞
【答案】:C
【解析】把一篇完整公文比作一个人,灵魂通常代表核心的思想、主旨等,材料并不是公文的核心思想,所以不是灵魂;骨架一般指结构框架,用来支撑公文整体架构,材料并非起这个作用;细胞过于微观且材料在公文中不是以细胞这种基础微观单位来定义的角色;而血肉是构成人体丰富内容的部分,材料可以丰富公文内容,就如同血肉之于人,为公文增添具体详实的信息等,所以材料是公文的血肉。
4、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。
A.环境创新
B.目标创新
C.组织创新
D.制度创新
【答案】:A
【解析】管理创新涵盖对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战。制度创新是管理活动的精髓。制度创新为组织提供了根本性的规则和框架,它决定了组织内部的运行机制、权责分配、激励约束等重要方面。好的制度能有效协调组织内各成员的行为,提高组织效率和效益,保障组织目标的实现,对整个管理活动起到基础性和决定性作用。而环境创新主要是对组织外部环境施加影响以创造有利条件;目标创新侧重于调整组织的发展方向和预期成果;组织创新强调对组织结构和形式进行变革。所以在这些选项中,制度创新是管理活动的精髓。
5、俗话说,差之毫厘,失之千里,微小的错误可能导致重大的失败。这体现的是管理学中的()。
A.马太效应
B.二八定律
C.蝴蝶效应
D.鯰鱼效应
【答案】:C
【解析】该题考查管理学中的常见效应。题目强调毫厘的错误可能导致重大失败,即微小的变化能引发巨大的后果。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象,主要描述的是一种两极分化的社会现象,与微小变化引发重大失败的关系不大。二八定律是指在很多情况下,80%的结果是由20%的因素所决定的,侧重于强调关键因素的重要性,并非强调细微变化带来的巨大影响。蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应,与题目中差之毫厘可能导致失之千里的意思相符,即微小的错误会引发严重的失败。鲶鱼效应是指通过引入外界的竞争者来激活内部的活力,主要是关于激励和竞争机制的,和题干所表达的含义不同。所以答案体现的是管理学中的蝴蝶效应。
6、一位知名登山运动员在攀登珠穆朗玛峰时,当距离山顶仅剩下百米远时,她选择停下脚步并返回山下。许多人为此为她感到惋惜,然而她却表示:“我只能到达那里,那儿是我生命的极限。”她精准把握了自己生命的限度,因而得以存活下来,这也为她积蓄足够能量,以便日后再次挑战极限奠定了基础。这给我们带来的启示是()。
A.要积极促成飞跃
B.要掌握适度的原则
C.要勇于推动发展
D.要促成事物的转化
【答案】:B
【解析】该题目主要讲述了登山运动员在离山顶百米之遥时,因意识到那儿是自己生命的极限而退回山下,从而存活下来并为再次挑战奠定基础的故事。这一故事核心在于运动员把握好了生命的限
您可能关注的文档
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试模拟试题含答案详解(达标题).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试模拟试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试备考试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2024江苏盐城市海兴控股集团有限公司招聘13人笔试参考题库有答案详解.docx
- 2024江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘9人笔试备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2024江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘9人笔试备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2024江苏盐城市国有资产投资集团有限公司招聘9人笔试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考题库含答案详解(最新).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题附答案详解(培优a卷).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题含答案详解(基础题).docx
- 2024江苏盐城市交通投资建设控股集团有限公司招聘招聘笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2024年青岛崂山旅游集团招聘真题有答案详解.docx
文档评论(0)