高校博士研究生导师聘用合同参考范本.docxVIP

甲方（聘用单位）：__________大学

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校教师职务试行条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任__________大学__________学院__________专业博士研究生导师事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

乙方同意受聘为__________大学__________学院__________专业博士研究生导师。

二、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.合同期满，根据工作需要和乙方表现，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校声誉。

2.乙方应承担__________专业博士研究生培养任务，包括但不限于：

（1）制定培养计划，指导学生完成学位论文；

（2）参与学术研究，发表学术论文；

（3）参加学校组织的学术活动，促进学科发展；

（4）履行其他应由导师承担的职责。

四、权利与义务

（1）按照学校规定享受工资、福利待遇；

（2）参加学校组织的培训、进修等活动；

（3）在学术研究、成果转化等方面享有合法权益；

（4）对学校工作提出意见和建议；

（5）法律、法规、规章规定的其他权利。

（1）认真履行导师职责，关心学长；

（2）遵守学校规章制度，维护学校利益；

（3）参加学校组织的各项活动，支持学校事业发展；

（4）完成学校分配的教学、科研等任务；

（5）法律、法规、规章规定的其他义务。

五、待遇及经费

1.乙方工资、福利待遇按照学校相关规定执行。

2.乙方承担的科研项目经费、差旅费等按照学校相关规定执行。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；

（2）未按照合同约定提供乙方所需的教学、科研条件；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益；

（4）法律、法规、规章规定的其他违约情形。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定履行导师职责，影响学生培养质量；

（2）违反合同约定，损害学校利益；

（3）违反国家法律法规，造成不良影响；

（4）法律、法规、规章规定的其他违约情形。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日