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旅游景区安保力量聘用协议
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就旅游景区安保力量聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、协议标的
甲方向乙方聘用一定数量的安保人员，以维护旅游景区的秩序和安全。
二、聘用人数及岗位
1.聘用人数：______人。
2.岗位设置：______岗位。
三、聘用期限
1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、薪资待遇
1.薪资标准：每月______元/人。
2.乙方每月工资支付日为______日。
3.乙方享有国家规定的节假日及休息日待遇。
五、工作内容及要求
1.乙方负责旅游景区的日常安保工作，包括但不限于巡逻、监控、门卫、秩序维护等。
2.乙方应遵守国家法律法规、景区管理制度和甲方的要求，确保景区的安全和秩序。
3.乙方应具备一定的安保知识和技能，能够处理突发事件。
六、工作纪律
1.乙方应严守工作岗位，不得擅自离岗。
2.乙方不得接受景区外的任何馈赠，不得利用职务之便谋取私利。
3.乙方应爱护景区设施，不得损坏公共财物。
七、合同解除及违约责任
1.双方协商一致，可以解除本合同。
（1）严重违反景区管理制度或工作纪律；
（2）泄露景区商业秘密；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）乙方自愿离职。
（1）未按约定支付工资；
（2）未提供符合约定条件的工作岗位；
（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。
4.双方解除合同，应提前______日通知对方。
5.因一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
3.本合同自签订之日起，具有法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表人（签字）：
代表人（签字）：
签订日期：______年______月______日
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