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新型小区保安员劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保安员的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______（_______年）。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事保安工作，具体工作内容为：

（1）负责小区的安全巡逻、门卫管理、消防检查等工作；

（2）负责处理小区内的突发事件；

（3）负责协助公安机关开展相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保小区的安全稳定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方每月休息日为_______天，休息日安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等情况下，按照国家有关规定享受休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可根据实际情况给予奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止发生工伤事故。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日