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教育机构教师劳动合同标准版

甲方（用人单位）：_________，住所地：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事教育教学工作，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月与乙方协商，并在合同期满前与乙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________学校（地点：_________）从事教育教学工作，担任_________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为_________。

2.乙方享有国家规定的节假日、公休日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定，向乙方支付工资。

2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资支付方式：_________（月结、周结、日结等）。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定及本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除本合同另有约定外，双方解除或者终止本合同，应当提前一个月书面通知对方。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署页

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________日期：_________

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________日期：_________