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2025年新版劳动组织管理题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动组织管理的核心目标是（）

A.提高员工福利B.提高劳动效率C.增加企业利润D.优化组织结构

2.以下哪种不属于劳动分工的形式（）

A.职能分工B.技术分工C.体力分工D.专业分工

3.劳动定员的基本方法不包括（）

A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按领导要求定员

4.工作地组织的基本内容不包括（）

A.合理装备和布置工作地B.保持工作地的正常秩序和良好环境

C.正确组织工作地的供应和服务工作D.确定工作地的人员数量

5.劳动轮班组织形式中，（）不利于员工的身体健康。

A.两班制B.三班制C.四班三运转D.五班四运转

6.企业劳动组织调整的依据不包括（）

A.生产经营任务的变化B.员工个人需求变化

C.技术设备的更新D.劳动生产率的提高

7.劳动组织管理中，工作设计的方法不包括（）

A.工作专业化B.工作扩大化C.工作精细化D.工作丰富化

8.劳动组织的基本要素不包括（）

A.劳动者B.劳动对象C.劳动资料D.劳动环境

9.（）是对企业各类岗位的性质、任务、职责等所作的