岗位关键考核指标设定表(检验员).docVIP

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关键考核项目

绩效标准

占比

计算方式

信息来源

周期

基准

目标

1

外部信息反馈产品的表面问题与标签漏贴

1次/月

0

20

每次扣4分

品质部/外部信息反馈单

每月

2

出厂产品编号有误次数

1次/月

0

20

每次扣4分

品质部/外部信息反馈单

每月

3

错检次数

1次/月

0

10

每次扣2分

班长反映

每月

4

小批量试装的编号记录

1次/月

0

5

每次扣1分

班长反映

不定期

5

由于本工序原因引起的流水线堵塞超过3分钟

1次/月

0次/月

10

每次扣1分,每增加3分钟加扣1分

班组长反映

每月

6

提案改善

1次/月

0次/月

10

无提案(0分)

提交提案但未被采纳(+

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