残疾人就业权益维护及法律援助服务协议.docxVIP

残疾人就业权益维护及法律援助服务协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（残疾人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为我国合法注册的用人单位，乙方为具有劳动能力的残疾人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业过程中合法权益的维护及法律援助服务达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确甲方在乙方就业过程中应承担的义务，保障乙方的合法权益，同时为乙方提供必要的法律援助服务，确保双方合法权益的实现。

第二条甲方义务

1.甲方应按照国家有关残疾人保障政策，为乙方提供与其能力相适应的工作岗位。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方应保障乙方的工资待遇，不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除或终止乙方劳动合同。

5.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

6.甲方应协助乙方解决工作中遇到的实际困难，保障乙方的合法权益。

第三条乙方义务

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自处分。

4.乙方应自觉维护国家利益、社会公共利益，不得从事违法活动。

第四条法律援助服务

1.乙方在就业过程中如遇到合法权益受到侵害，可向甲方提出申请，甲方应及时给予关注并协助解决。

2.甲方应积极为乙方提供法律援助，包括但不限于法律咨询、法律援助、代理诉讼等。

3.甲方应指定专人负责处理乙方在就业过程中遇到的法律问题，确保乙方合法权益得到保障。

第五条违约责任

1.甲方违反本协议第二条、第三条义务，导致乙方合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议第四条义务，导致甲方合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。

3.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六条协议生效、变更与解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

3.双方如需解除本协议，应书面通知对方，并协商一致。

第七条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方就业证明材料

3.甲方营业执照复印件