酒吧员工培训与发展合同细则.docxVIP

酒吧员工培训与发展合同细则

甲方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受培训员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

一、培训目的

1.提高乙方在酒吧行业的服务技能和专业知识。

3.促进乙方在酒吧行业的职业发展。

二、培训内容

1.酒吧服务礼仪、酒水知识、吧台操作技巧。

2.酒吧管理、市场营销、客户关系维护。

3.酒吧行业发展趋势、法律法规、职业道德。

三、培训时间

1.培训总时长：______个月。

2.培训周期：每周______天，每天______小时。

四、培训费用

1.甲方承担培训费用：______元。

2.乙方承担培训费用：______元。

五、培训方式

1.课堂讲授：由甲方聘请专业讲师进行授课。

2.实践操作：在酒吧现场进行实际操作培训。

3.案例分析：通过案例分析，提高乙方解决问题的能力。

六、考核与评估

1.甲方对乙方进行定期的考核，包括理论知识、实践操作和职业道德等方面。

2.考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

七、培训期间待遇

1.乙方在培训期间享受甲方规定的待遇。

2.乙方在培训期间，如因甲方原因导致无法参加培训，甲方应退还乙方已缴纳的培训费用。

八、培训结束后的就业安排

1.甲方为乙方提供就业推荐服务，乙方在培训结束后，优先在甲方旗下酒吧就业。

2.甲方不保证乙方在培训结束后一定能够就业，乙方应积极寻找其他就业机会。

九、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按约定提供培训课程的，应退还乙方已缴纳的培训费用。

（2）未按约定安排乙方就业的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按约定参加培训的，应承担相应的赔偿责任。

（2）培训期间违反甲方规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（培训机构）：

（盖章）

____年____月____日

乙方（受培训员工）：

（签字）

____年____月____日