原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高端酒店餐饮业员工派遣服务范本
甲方（派遣方）：____________________________
乙方（酒店方）：____________________________
鉴于甲方具备一定的餐饮管理经验及人力资源储备，乙方为高端酒店，需要甲方派遣具备相应资质的员工至乙方处从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣员工基本情况
1.派遣员工人数：____人
2.派遣员工岗位：____岗位
3.派遣员工入职时间：____年____月____日
4.派遣员工离职时间：____年____月____日
二、派遣员工薪资及福利
1.派遣员工工资：____元/月
2.派遣员工奖金：____元/月
3.派遣员工福利：____（如五险一金、带薪年假等）
4.派遣员工加班费：____元/小时
三、派遣员工培训及考核
1.甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备从事餐饮服务工作的基本技能。
2.乙方对派遣员工进行在职考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、团队协作等。
3.派遣员工考核不合格者，甲方有权要求乙方退回，乙方应予以配合。
四、派遣员工管理及劳动纪律
1.乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守酒店规章制度。
2.派遣员工违反酒店规章制度，乙方有权按照规定进行处罚。
3.甲方对派遣员工进行监督，确保其遵守国家法律法规。
五、派遣员工合同解除及违约责任
1.双方协商一致，可以解除派遣员工合同。
2.任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
3.甲方违约责任：____
4.乙方违约责任：____
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.本协议未尽事宜，以国家相关法律法规为准。
甲方（派遣方）：____________________________
乙方（酒店方）：____________________________
签订日期：____年____月____日
文档评论（0）