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餐饮业员工劳动用工合同规范

甲方（用人单位）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事餐饮业经营活动，需要乙方提供劳动服务，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方在合同期内根据工作需要，将乙方调至不同工作岗位。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事餐饮业相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）负责餐厅的日常运营，包括但不限于迎客、点餐、上菜、结账等。

（2）负责餐厅的卫生清洁和设备维护。

（3）负责餐厅的菜品制作和食品加工。

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应采取必要措施，防止和减少职业危害，确保乙方身体健康。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内因下列原因解除劳动合同的，甲方应给予经济补偿：

（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）甲方依照法律规定或双方协商一致解除劳动合同的。

2.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得兼职从事与甲方业务相竞争的其他工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

3.甲方对乙方在工作中取得的知识产权享有使用权。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日