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精品酒店餐饮服务人员聘用合同范本

甲方（聘用方）：________

乙方（受聘方）：________

鉴于甲方经营________（酒店名称），需聘请餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意担任甲方________（岗位名称）一职。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求提供优质的餐饮服务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，期限为________年（______起至______止）。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续聘，应另行签订书面协议。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为________元/月。

2.乙方工资按月支付，每月______日为发薪日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方根据国家有关规定，按月为乙方缴纳社会保险及福利。

五、工作时间及休息

1.乙方工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据实际工作情况安排。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息予以保密。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险及福利的；

（3）强迫或允许乙方加班超过国家规定时间的；

（4）侵害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失的；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年________月________日