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企业HR职业发展规划责任书

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要提高人力资源管理水平，培养专业HR人才，乙方希望获得职业发展机会，双方经友好协商，达成如下协议：

一、目标与职责

1.1甲方目标：

提高企业人力资源管理水平，培养具备专业素质的HR团队。

1.2乙方目标：

在甲方工作期间，通过学习与实践，提升自身HR职业素养，成为具备专业能力的HR人才。

1.3乙方职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身综合素质；

（3）协助甲方完成人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效等；

（4）配合甲方完成上级领导交办的其他工作。

二、培训与发展

（1）内部培训：包括但不限于HR基础知识、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理等；

（2）外部培训：根据乙方需求，推荐参加相关行业培训、研讨会等活动；

（3）导师制度：为乙方配备资深HR导师，指导其职业发展。

2.2乙方在培训与发展过程中，应认真参加各项培训活动，完成培训任务，并取得优异成绩。

三、考核与晋升

3.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度与团队协作；

（2）专业知识与技能；

（3）工作成果与业绩。

3.2甲方根据考核结果，对乙方进行晋升或调整岗位。

四、合同期限与解除

4.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，经教育仍不改正；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本协议；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销；

（4）双方协商一致解除本协议。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签署日期：____________________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签署日期：____________________