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“师带徒”人才孵化与培养合同

甲方（师傅）：___________

乙方（徒弟）：___________

鉴于甲方具备丰富的行业经验和专业技能，乙方希望跟随甲方学习并提升自身能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培养目标

1.甲方负责对乙方进行专业技能、职业道德、团队协作等方面的培训，使乙方在合同期内达到甲方所设定的培养目标。

二、培养内容

1.甲方根据乙方实际情况，制定详细的培养计划，包括培训课程、实践操作、项目参与等。

2.甲方负责提供乙方所需的培训资料、设备、场地等。

三、培养期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲方有权根据乙方表现决定是否继续培养。

四、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方进行培训、考核，确保乙方达到培养目标；

（2）对乙方在培养期间的表现进行评价，提出改进意见；

（3）对乙方违反合同规定的行为进行处理。

2.甲方义务：

（1）按照培养计划，为乙方提供必要的培训、指导；

（2）保障乙方在培养期间的人身安全；

（3）尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、歧视等行为。

3.乙方权利：

（1）接受甲方提供的培训、指导；

（2）在培养期间，享有合法权益；

（3）对甲方违反合同规定的行为提出异议。

4.乙方义务：

（1）按照培养计划，认真学习，努力提高自身能力；

（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在培养期间，不得擅自离职。

五、考核与评价

1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：专业知识、技能、职业道德、团队协作等方面。

2.甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并提出改进意见。

六、违约责任

1.甲方未按照培养计划进行培训，导致乙方未能达到培养目标的，甲方应承担相应责任。

2.乙方违反合同规定，擅自离职的，应向甲方支付违约金____元。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日