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人事陷阱合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等法律法规，就乙方向甲方提供人事管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系处理、社保公积金缴纳、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照甲方需求及国家相关法律法规，提供专业、规范的人事管理服务，确保甲方人事管理工作的合规性与高效性。乙方需配备专业人事管理团队，负责处理甲方人事事务，并定期向甲方汇报工作情况。乙方应向甲方提供人事管理相关数据的统计分析报告，为甲方的人力资源决策提供支持。乙方应协助甲方建立和完善人事管理制度，并根据法律法规变化及时调整相关制度。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：招聘需求分析及人才推荐、员工入职手续办理、培训需求评估及培训方案制定与实施、绩效考核体系建立与执行、薪酬福利体系设计与调整、员工关系协调与纠纷处理、社保公积金政策咨询及缴纳、劳动法律法规培训与咨询、人事档案管理、人事信息系统维护等。

3、服务团队：乙方应组建专业的人事管理团队，团队成员应具备相关从业资格和丰富经验，并定期接受专业培训，确保服务质量。乙方应向甲方提供主要服务人员的简历及资格证书复印件。

4、服务频率：乙方应按照甲方需求提供日常人事管理服务，并每周向甲方汇报工作进展。乙方应每月向甲方提供人事管理数据分析报告，并可根据甲方需求提供专项人事咨询服务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整、准确的公司信息及人事管理需求，并配合乙方开展工作。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，并确保资金到位。

3、甲方有权对乙方提供的人事管理服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方应在收到甲方意见后5个工作日内予以反馈及改进。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在10个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改到位。

5、甲方应遵守国家相关法律法规，并对自身行为负责。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事管理业务的合法资质，并持有相关营业执照及资质证书。

2、乙方应组建专业的人事管理团队，并确保团队成员具备相关从业资格和丰富经验。乙方应向甲方提供主要服务人员的简历及资格证书复印件。

3、乙方应严格按照甲方需求及国家相关法律法规，提供专业、规范的人事管理服务，确保甲方人事管理工作的合规性与高效性。

4、乙方应建立完善的服务流程和标准，并定期对服务质量进行评估和改进。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，遵守职业道德，保护甲方商业秘密，不得泄露任何与甲方有关的信息。

6、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得损害甲方利益。

7、乙方如发现甲方存在违反劳动法律法规的行为，应以书面形式向甲方提出纠正建议。甲方接到乙方的纠正建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月收费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用。乙方应向甲方提供银行账户信息，并确保账户信息准确无误。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金，违约金数额为甲方因泄露商业秘密所遭受损失的10倍。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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