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安徽省科研机构劳动合同规范

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为科研机构，需要乙方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方处从事科研工作，具体工作内容为：________________________

第二条工作地点

乙方工作地点为：________________________

第三条工作时间

1.工作时间为：________________________

2.休息日：________________________

3.乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条工资待遇

1.乙方工资为：________________________（月工资）

2.甲方按照国家规定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资发放日期为：________________________

第五条社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

第六条试用期

1.乙方试用期：________________________（月）

2.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

第七条合同期限

1.本合同期限为：________________________（年）

2.合同期满后，甲乙双方可以协商续签。

第八条违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条劳动争议

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及科研工作纪律。

2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、传播。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

第十一条合同的解除和终止

（1）在试用期内，经考核不合格的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第十二条合同的生效和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

第十三条合同的附件

本合同附件如下：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资支付凭证；

4.乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证