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董事长高薪聘用合同标准文本

甲方（聘用方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（被聘用方）：_______

住址：_______

鉴于甲方是一家_______公司，乙方具备担任甲方董事长一职的资格和能力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意受聘担任甲方董事长一职，负责甲方的全面管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，履行董事长职责，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照甲方的经营战略和发展规划，制定公司发展规划，组织实施公司重大决策。

4.乙方应负责组织、协调、监督公司各部门的工作，确保公司各项业务顺利开展。

5.乙方应负责公司高层管理人员的选拔、培养、考核和激励工作。

6.乙方应负责公司对外关系的协调、处理，维护公司形象。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为_______年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在聘用期间，每月工资为人民币_______元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在聘用期间，如获得甲方认可的荣誉称号或奖励，甲方将给予相应的物质奖励。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失的；

（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）严重违反保密义务，给甲方造成重大损失的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）强迫乙方从事违法活动的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日