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幼儿保育机构专业保育员聘用合同
幼儿保育机构专业保育员聘用合同
甲方（幼儿保育机构名称）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（保育员姓名）：________________________
住址：________________________
鉴于甲方为幼儿提供保育服务，乙方具备幼儿保育专业能力，愿意在甲方处从事保育工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位与职责
1.乙方同意在甲方处担任保育员，负责幼儿的日常生活照料、安全看护及教育引导等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，履行保育员的各项职责。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体地址为：________________________。
四、工作时间
1.乙方每日工作时间为____小时，具体工作时间为：____时到____时。
2.乙方每周休息日为____日，休息时间为____小时。
五、工资待遇
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体数额按国家规定执行。
3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。
六、培训与发展
1.甲方为乙方提供必要的专业培训，提高乙方保育技能。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。
七、合同解除与终止
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）其他甲方认为应当解除合同的情形。
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；
（3）甲方未提供必要的工作条件；
（4）其他乙方认为应当解除合同的情形。
3.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。
八、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方秘密。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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