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员工调岗调薪通知文档模板大全

在现代企业管理中，员工岗位调整与薪酬变动是优化人力资源配置、激励员工成长的重要手段之一。此类通知文档不仅是企业管理决策的正式体现，也是保障员工知情权与合法权益的重要依据。一份规范、清晰的调岗调薪通知能够有效减少沟通成本，并避免后续可能产生误解与纠纷。本文将提供一系列实用的员工调岗调薪通知文档模板，涵盖不同情境，供企业HR从业者及管理者参考使用。请注意，以下模板需根据企业具体情况及相关法律法规进行调整，并建议在正式发布前由法务部门审核。

一、员工调岗通知模板(不涉及薪资调整)

模板一：因工作需要/组织架构调整调岗

员工调岗通知书

编号：[HR部门编号]

致：[员工姓名]先生/女士

您好！

根据公司业务发展需要及组织架构调整规划，为更好地发挥您的专业技能与潜力，并结合您个人的职业发展意愿（如适用）及公司整体工作安排，经公司研究决定，现对您的工作岗位做出如下调整，请知悉并配合：

1.原岗位信息：

*部门：[原所在部门]

*岗位名称：[原岗位名称]

2.新岗位信息：

*部门：[新部门]

*岗位名称：[新岗位名称]

*直接上级：[新直接上级姓名及职务]

*主要工作职责：（可简述或注明“详见附件《岗位说明书》”）

[简述1-3条核心职责]

3.生效日期：本次岗位调整自[YYYY年MM月DD日]起正式生效。

4.其他说明：

*您的薪资待遇在本次岗位调整后保持不变。

*请您在上述生效日期前，与原部门及新部门负责人做好工作交接，并到人力资源部办理相关手续。

*希望您在新的工作岗位上继续努力，为公司的发展做出更大贡献。公司将为您提供必要的支持与帮助。

如对本次岗位调整有任何疑问，请及时与人力资源部[联系人姓名，联系方式]沟通。

特此通知。

[公司全称]（盖章）

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

员工确认：

本人已仔细阅读并充分理解上述《员工调岗通知书》的全部内容，同意并接受公司的岗位调整安排。

员工签名：___________

日期：____年__月__日

模板二：因员工个人发展/能力匹配调岗（含协商意味）

员工岗位调整协商通知书

致：[员工姓名]先生/女士

您好！

基于您在过往工作中的表现及个人职业发展意向，同时结合公司相关岗位的人才需求，为更好地实现个人能力与岗位要求的匹配，促进您的职业成长，公司拟对您的工作岗位进行调整。具体如下：

1.原岗位信息：

*部门：[原所在部门]

*岗位名称：[原岗位名称]

2.拟调整岗位信息：

*部门：[新部门]

*岗位名称：[新岗位名称]

*直接上级：[新直接上级姓名及职务]

*主要工作职责概述：[简述1-3条核心职责]

*建议生效日期：[YYYY年MM月DD日]

3.薪酬福利：在新岗位的试用期（如有）及转正后，您的薪酬福利待遇将[保持不变/按照公司薪酬体系及新岗位标准确定，具体另行沟通]。

公司相信，新的岗位将为您提供更广阔的发展空间和施展才华的平台。请您在收到本通知后，于[YYYY年MM月DD日]前与人力资源部[联系人姓名]（联系方式：[分机号/邮箱]）进行面谈，就上述岗位调整事宜进行进一步沟通和确认。

我们尊重您的个人意愿，并期待与您达成共识。

[公司全称]（盖章）

人力资源部

[YYYY年MM月DD日]

员工意见反馈：

本人已收到《员工岗位调整协商通知书》，并[同意/不同意]上述岗位调整提议。

□同意，将按要求前往人力资源部进行面谈。

□不同意，具体原因如下：_________________________________________________

员工签名：___________

日期：____年__月__日

二、员工调薪通知模板(不涉及岗位调整)

模板一：常规调薪/年度调薪

员工薪酬调整通知书

编号：[HR部门编号]

致：[员工姓名]先生/女士

您好！

首先，感谢您在[时间段，如：过去一年/本季度]中为公司/部门发展所付出的辛勤努力和做出的积极贡献。

根据公司薪酬管理规定及年度/季度绩效考核结果（或：综合评估您的工作表现、岗位价值及市场薪酬水平），为激励员工持续提升绩效，公司决定对您的薪酬进行调整。具体如下：

1.调整前薪酬情况：

*岗位：[当前岗位名称]

*薪酬标准：[原月薪/年薪金额，可注明构成，如：基本工资XXX元+绩效工资XXX元]

2.调整后薪酬情况：

*岗位：[当前岗位名称，不变]

*新薪酬标准：[新月薪/年薪金额，可注明构成，如：基本工资XXX元+绩效工资XXX元]

*生效日期：[YYYY年MM月DD日]

3.其他说明：

*本次薪酬调整后，您的各项福利将按