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培训体系与实施

TrainingSystemImplementation

Demonstrator:Tommy8/31/20251DataEDShenzhenCo.,Ltd

索引Index组织培训的重要性ImportancetoOrganization培训需求分析TrainingRequirementAnalysis培训专题TrainingSpecialTopics培训效果评估TrainingEffectEvaluation8/31/20252DataEDShenzhenCo.,Ltd

组织培训的重要性（一）

ImportancetoOrganization18/31/20253DataEDShenzhenCo.,Ltd

组织培训的重要性（二）

ImportancetoOrganization2为什么组织需要学习Whyorganizationneedstudy?一个组织如果想生存，其学习的速度必须大于或等于变化的速度。Ifanorganizationneedsurvive,theirlearningspeedmustbefasterorequaltochangespeed.为什么员工也需要培训和发展Whyemployeesalsoneedtraininganddevelopment?员工培训发展是组织发展的重要支点-帮助组织把战略转化为成果，是组织人力资源开发的核心途径，同时也是推动组织管理变革，提高组织管理水平的重要手段。Employeestrainingdevelopmentistheimportantpivottoorganization’sdevelopment–helpingorganizationtransferstratagemintobenefit,thecorewaytoHR‘sdevelopment,andtheimportantmethodtopromoteorganization’smanagementinnovationandlevel.8/31/20254DataEDShenzhenCo.,Ltd

培训需求分析（一）

TrainingRequirementAnalysis1组织质量方针落实Organizationqualitypolicy’scarryingout①Customer’sallrequirements,standardsandworkmanship.②Zerodefectleanproduction③IPC-A-610C3ISO9001standard④TQM⑤Continuousqualityimprovement⑥Employeesareparticipantin公司文化的建设DataEDChinaculture’sconstructing8/31/20255DataEDShenzhenCo.,Ltd

培训需求分析（二）

TrainingRequirementAnalysis2团队的建设TeamTeamworkconstructing帮助激励员工树立信心并帮助其发展Tohelpandspiritupemployeesestablishworkconfidenceandassistthemtogetpromoting.员工培训与发展调查表Employeestrainingdevelopmentsurveyform*见附件一Refertoappendix18/31/20256DataEDShenzhenCo.,Ltd

培训专题（一）

TrainingSpecialTopics1按组织功能确定培训导师AssigntraininglecturerperorganizationalfunctionDemo-TommyQ.A.-HenryEngineering–AndyPu;JohnsonMFG–JohnJimmyProcurement–Tommy确定全体受训人员Confirmtrainees组一：生产拉长及以上人员（包括领料员）组二：全体