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旅游景区保安劳务派遣服务规范合同

甲方（派遣方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备保安劳务派遣资质，乙方需要保安人员为其提供劳务服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方需求，派遣一定数量的保安人员至乙方指定的场所提供劳务服务。

（1）身体健康，无重大疾病史；

（2）具有相应的工作经验和技能；

第二条派遣人员数量及期限

2.1本合同派遣的保安人员数量为____人。

2.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条派遣人员工资及福利待遇

3.1甲方负责支付派遣保安人员的工资，工资标准为每月____元。

3.2甲方负责支付派遣保安人员的加班费、奖金、津贴等。

3.3甲方负责为派遣保安人员缴纳社会保险和住房公积金。

第四条派遣人员管理及培训

4.1甲方负责派遣保安人员的日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

4.2甲方负责对派遣保安人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

4.3乙方应对派遣保安人员进行工作指导，协助甲方做好人员管理。

第五条保密条款

5.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

6.1若甲方未能按照合同约定派遣保安人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人/天。

6.2若乙方未能按照合同约定支付工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人/天。

6.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除

8.1本合同期满后，双方应按照合同约定办理合同解除手续。

（1）甲方派遣的保安人员不符合合同约定条件；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；

（3）国家法律法规政策调整，导致合同无法继续履行。

第九条合同生效及其他

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（用工方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________