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酒厂公司正式员工聘用与竞业禁止、培训与考核合同

甲方（酒厂公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（正式员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

鉴于甲方是一家专注于酿造、销售酒类产品的公司，乙方有意加入甲方成为一名正式员工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用与竞业禁止、培训与考核的协议：

第一条聘用

1.1甲方同意聘用乙方担任____________（职位）。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并自本合同生效之日起正式成为甲方的一名正式员工。

1.3本合同的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条竞业禁止

2.1乙方在本合同聘用期间及聘用期限届满后____年内，不得在甲方所在地的同行业或其他相关行业从事与甲方业务相竞争的活动。

2.2乙方违反本合同第二条第2款规定，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失的____倍。

2.3乙方在本合同聘用期间及聘用期限届满后____年内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于生产工艺、产品配方、销售渠道等。

2.4乙方违反本合同第二条第3款规定，应向甲方支付违约金，违约金为甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失的____倍。

第三条培训与考核

3.1甲方对乙方进行岗前培训，乙方应积极参加并按时完成培训任务。

3.2甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、专业知识等。

3.3乙方考核不合格的，甲方有权根据实际情况给予警告、降职或解除劳动合同。

3.4乙方在本合同聘用期间，甲方有权对乙方进行必要的调整、调动或调整工作内容。

第四条工资待遇

4.1乙方在本合同聘用期间，甲方应按照国家有关规定及公司制度支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：________元/月。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第五条休息休假

5.1乙方享有国家规定的休息休假待遇。

5.2乙方在本合同聘用期间，每年享有____天带薪年休假。

第六条劳动合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内，经考核不合格的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未按照约定支付社会保险、住房公积金等费用的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

第七条争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

8.3本合同自签字（或盖章）之日起生效，至聘用期限届满之日终止。

甲方（酒厂公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（正式员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

签订日期：________年________月________日