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离职员工经济补偿协议及就业援助合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方就乙方离职后的经济补偿及就业援助事宜达成如下协议：

第一条离职原因

1.1乙方因_______（具体原因）原因提出离职。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币_______元整（￥_______元）。

2.2经济补偿金的支付方式为：_______（一次性支付/分批次支付），支付时间为_______（具体日期）。

第三条甲方权益保障

3.1乙方在离职前应完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。

3.2乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。

第四条就业援助

4.1.1提供职业咨询和职业规划服务；

4.1.2协助乙方寻找合适的工作机会；

4.1.3提供培训机会，提升乙方就业竞争力。

第五条协议生效及解除

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

5.2本协议期满后，如双方无异议，可继续履行。

第六条争议解决

6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法