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人事代理与合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与管理、社会保险缴纳、住房公积金管理、工资发放、个人所得税代扣代缴、员工档案管理、劳动法规咨询与指导等。乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，以及甲方的具体要求，合法合规地履行各项人事代理职责，确保甲方的用工需求得到满足，并承担相应的法律责任。乙方应具备合法的人事服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时建立完善的人事服务体系，配备专业的服务团队，确保服务质量。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息及相关资料，并配合乙方完成相关工作，对乙方提供的专业服务给予必要的支持与配合。

二、服务方式

1、服务地点：甲方主要办公场所所在地或双方约定的其他地点。

2、服务对象：甲方聘请的员工。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后如需继续服务，双方应另行协商签订续约合同。

4、服务流程：甲方提出人事代理需求，乙方提供相应服务，甲方支付服务费用。

5、乙方应建立客户服务档案，对甲方的人事代理需求进行跟踪服务，定期向甲方提供人事服务报告，内容包括但不限于员工信息变更、社保公积金缴纳情况、工资发放情况、劳动法规政策更新等。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效、规范的人事代理服务。

2、甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查，如发现服务不符合合同约定，有权要求乙方及时纠正。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，逾期支付的，应按照约定承担违约责任。

4、甲方应保证所提供的员工信息及相关资料的真实性、合法性，如因甲方提供虚假信息导致乙方产生损失，甲方应承担相应责任。

5、甲方应配合乙方完成相关工作，如提供员工信息变更、资料变更等，并及时通知乙方相关事项。

6、甲方应遵守国家及地方相关劳动法律法规，依法用工，不得存在违法违规行为。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人事服务资质，并按照国家及地方相关法律法规政策，以及合同约定，为甲方提供专业、高效、规范的人事代理服务。

2、乙方应建立完善的人事服务体系，配备专业的服务团队，对甲方的人事代理需求进行跟踪服务，并定期向甲方提供人事服务报告。

3、乙方应严格保密甲方提供的员工信息及相关资料，不得泄露给任何第三方，如因乙方原因导致信息泄露，乙方应承担相应责任。

4、乙方应按时、足额为甲方员工缴纳社会保险和住房公积金，并依法代扣代缴个人所得税。

5、乙方应依法为甲方员工签订劳动合同，并管理员工档案，确保劳动合同的签订、履行、变更、解除等符合法律法规规定。

6、乙方应积极配合甲方处理劳动争议，提供专业法律咨询与指导，帮助甲方依法解决劳动纠纷。

7、乙方应定期对员工进行劳动法律法规培训，提高员工的劳动法律意识，预防劳动争议的发生。

四、服务费用及支付方式

1、人事代理服务费实行按年或按季度收费制，具体收费标准如下：

（1）基本服务费：每月_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）社保公积金代缴服务费：按实际代缴金额的_____%收取。

（3）其他服务费：根据具体服务内容另行协商确定。

2、全年基本服务费含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整），其他服务费含税金额根据实际服务内容另行计算。

3、支付方式：甲方应于每月____日前向乙方支付当月基本服务费，于收到乙方开具的社保公积金代缴发票后____日内支付当月社保公积金代缴服务费，于收到乙方开具的其他服务费发票后____日内支付其他服务费。

4、甲方逾期支付的，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的相应服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于____个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期六个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已提供服务的相应服务费用。

3、因乙方原因导致甲方员工社会保险、住房公积金未按时足额缴纳，或劳动合同未依法签订、履行、变更、解除，给甲方或甲方员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、因乙方原因导致甲方提供的员