便利店员工劳动合同续签流程范本.docxVIP

便利店员工劳动合同续签流程范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同续签期限

1.本合同续签期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期限届满前，甲乙双方应提前_______天协商续签事宜。

二、工作岗位及职责

1.乙方续签后的工作岗位为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方续签后的月工资为人民币_______元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。

3.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______年_______月_______日