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  • 2025-09-01 发布于山东
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高校教师科研项目管理聘用合同书

甲方(高校名称):

乙方(教师姓名):

鉴于甲方为我国一所高等学府,为推动科学研究与技术创新,提高教育教学质量,现决定对乙方进行科研项目管理聘用,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

一、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.经双方协商一致,聘用期限可进行续签。

二、聘用岗位

1.乙方在甲方担任科研项目管理岗位,具体职责如下:

(1)负责科研项目申报、立项、执行、结题等管理工作;

(2)协助项目负责人开展科研活动,确保项目顺利进行;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,确保科研项目管理工作的高效、规范。

2.乙方应积极学习科研项目管理知识,不断提高自身业务水平。

四、工作地点

乙方工作地点为甲方所在高校。

五、工作待遇

1.乙方每月工资为人民币__元,具体标准根据甲方相关规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的办公条件和设备。

六、保密义务

1.乙方在履行岗位职责过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对涉及国家秘密、商业秘密等技术资料负有保密义务。

2.未经甲方同意,乙方不得泄露项目信息、技术资料等。

七、合同解除

1.本合同期满或经双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反国家法律法规,被追究刑事责任;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方具备其他法定或约定解除合同的情形。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的,应按国家有关规定支付赔偿金。

2.乙方未履行保密义务,泄露甲方秘密的,应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:__年__月__日

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