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- 2025-09-01 发布于山东
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高校教师科研项目管理聘用合同书
甲方(高校名称):
乙方(教师姓名):
鉴于甲方为我国一所高等学府,为推动科学研究与技术创新,提高教育教学质量,现决定对乙方进行科研项目管理聘用,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:
一、聘用期限
1.本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.经双方协商一致,聘用期限可进行续签。
二、聘用岗位
1.乙方在甲方担任科研项目管理岗位,具体职责如下:
(1)负责科研项目申报、立项、执行、结题等管理工作;
(2)协助项目负责人开展科研活动,确保项目顺利进行;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作内容
1.乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,确保科研项目管理工作的高效、规范。
2.乙方应积极学习科研项目管理知识,不断提高自身业务水平。
四、工作地点
乙方工作地点为甲方所在高校。
五、工作待遇
1.乙方每月工资为人民币__元,具体标准根据甲方相关规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。
3.甲方为乙方提供必要的办公条件和设备。
六、保密义务
1.乙方在履行岗位职责过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对涉及国家秘密、商业秘密等技术资料负有保密义务。
2.未经甲方同意,乙方不得泄露项目信息、技术资料等。
七、合同解除
1.本合同期满或经双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反国家法律法规,被追究刑事责任;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方具备其他法定或约定解除合同的情形。
八、违约责任
1.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的,应按国家有关规定支付赔偿金。
2.乙方未履行保密义务,泄露甲方秘密的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__年__月__日
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