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生物科技行业劳务派遣合同范本

甲方(劳务派遣单位):

名称:________________________

住所:________________________

法定代表人:___________________

联系电话:____________________

乙方(用工单位):

名称:________________________

住所:________________________

法定代表人:___________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜,经友好协商,达成如下协议:

第一条派遣工作内容

1.1甲方同意派遣其员工至乙方工作,乙方同意接受甲方派遣的员工。

1.2派遣员工的工作内容为:________________________。

第二条派遣员工人数及岗位

2.1派遣员工人数为:________________________人。

2.2派遣员工岗位及要求如下:

(1)岗位名称:________________________

岗位要求:________________________

(2)岗位名称:________________________

岗位要求:________________________

(3)岗位名称:________________________

岗位要求:________________________

(4)岗位名称:________________________

岗位要求:________________________

第三条派遣员工期限

3.1派遣员工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2双方经协商一致,可以延长派遣期限,并签订补充协议。

第四条派遣员工工资、福利及社会保险

4.1甲方应按照国家及地方有关规定,支付派遣员工工资、福利及社会保险。

4.2派遣员工工资标准为:________________________。

4.3派遣员工福利待遇按照乙方同类岗位员工的福利待遇执行。

4.4派遣员工社会保险按照国家及地方有关规定缴纳,具体险种及缴费标准如下:

(1)基本养老保险:________________________

(2)基本医疗保险:________________________

(3)失业保险:________________________

(4)工伤保险:________________________

(5)生育保险:________________________

第五条派遣员工的管理

5.1乙方对派遣员工进行日常管理,包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

5.2乙方应保证派遣员工的工作环境安全、健康,遵守国家及地方有关劳动保护的规定。

5.3乙方不得以任何理由克扣、拖欠派遣员工的工资及福利。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违反本合同约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方经协商一致,可以变更本合同内容。

7.2有下列情形之一的,本合同解除:

(1)派遣员工因故不能继续工作,经甲方确认无法安排其他工作的;

(2)乙方因生产经营需要,经与甲方协商一致,解除本合同的;

(3)本合同约定的派遣期限届满,双方不再续签的;

(4)其他依法可以解除合同的情形。

7.3合同解除后,甲方应按照国家及地方有关规定,办理派遣员工的离职手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(劳务派遣单位)签字(或盖章):

日期:________________________

乙方(用工单位)签字(或盖章):

日期:________________________

甲方(劳务派遣单位)代表:

姓名:________________________

职务:________________________

乙方(用工单位)代表:

姓名:________________________

职务:_______________________

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