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餐厅员工试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事餐饮服务业，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

____岗位名称：____

____具体工作内容：____

2.2甲方应提供必要的工作条件和设施，保证乙方能够正常开展工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方每周至少休息1天。

3.3甲方应依法安排乙方休息休假，保证乙方休息休假时间不少于国家规定的标准。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

4.2乙方试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将按照国家有关规定和甲方的薪酬制度调整乙方的工资。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

第六条试用期考核

6.1甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等。

6.2甲方应在试用期结束前对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资数额的赔偿金。

7.3乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条合同的解除和终止

9.1双方可以按照国家有关规定和本合同约定解除或终止劳动合同。

9.2除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止劳动合同。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日