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儿童看护保育员聘用合同

甲方（聘用方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被聘用方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方儿童看护保育员一事，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位

乙方同意受聘于甲方，担任儿童看护保育员，具体岗位为_______。

二、聘用期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。

2.本合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容与职责

1.乙方负责甲方儿童的生活照料、教育引导和日常看护工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保证儿童的人身安全，防止意外事故发生。

4.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务水平。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和年休假。

3.乙方每月休息日为_______天，休息日由甲方统一安排。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币_______元，支付方式为_______（月/周/日/时）支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

3.乙方工作满一年后，根据工作表现，甲方可给予一定的奖金。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应提前_______日通知乙方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方规章制度；

b.擅自离职，严重影响甲方工作秩序；

c.被依法追究刑事责任；

d.其他依法可解除合同的情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a.从事与甲方业务直接相关的竞业限制活动；

b.在甲方任职期间，因伤病等原因，不能正常履行工作职责；

c.其他依法不得解除合同的情形。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日