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企业内部文件归档劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可以续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/小时）。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资的支付方式为：____（如银行转账、现金等）。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体如下：

a.住房公积金：____元/月；

b.节假日加班工资：____元/小时；

c.生日礼品：____元；

d.其他：____。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残；

d.乙方被依法追究刑事责任；

e.法律、法规规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未依法缴纳社会保险费；

c.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

d.法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日