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【员工权益保障】劳务派遣合同文本规范

甲方（派遣单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

鉴于甲方愿意将员工派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.派遣员工姓名：_____________________

2.派遣员工性别：_____________________

3.派遣员工出生日期：____年____月____日

5.派遣员工入职日期：____年____月____日

6.派遣员工离职日期：____年____月____日

二、派遣员工的工作内容

1.派遣员工在乙方处从事的工作岗位：________________

2.派遣员工的工作内容：_________________________

3.派遣员工的工作地点：_________________________

三、派遣员工的工资待遇

1.派遣员工的基本工资：____元/月

2.派遣员工的工作时间：_________________________

3.派遣员工的加班费：____元/小时

4.派遣员工的奖金及补贴：_________________________

四、派遣员工的福利待遇

1.派遣员工的社会保险：_________________________

2.派遣员工的住房公积金：______________________

3.派遣员工的带薪年假：______________________

五、派遣员工的劳动合同

1.派遣员工的劳动合同期限：____年

2.派遣员工的合同起始日期：____年____月____日

3.派遣员工的合同终止日期：____年____月____日

六、派遣员工的保密条款

1.派遣员工对甲方和乙方在业务过程中所获得的商业秘密负有保密义务。

2.派遣员工未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。

七、派遣员工的违约责任

1.派遣员工违反保密条款，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.派遣员工因自身原因提前离职，应提前____天书面通知甲方和乙方，并承担相应的违约责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：

_________________________

签字（或盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：

_________________________

签字（或盖章）：

日期：____年____月____日