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企业员工薪酬调整补充协议书范本

甲方（用人单位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：_______

地址：________________

鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》已生效，为明确双方关于薪酬调整的相关事宜，经双方友好协商，特订立本补充协议。

一、薪酬调整原则

1.乙方薪酬调整应遵循公平、合理、透明的原则。

2.乙方薪酬调整应与甲方经营状况、行业水平、乙方工作表现及岗位需求等因素相结合。

二、薪酬调整方式

1.甲方根据乙方的工作表现、岗位需求及公司薪酬体系，对乙方进行定期或不定期的薪酬调整。

（1）岗位晋升：乙方晋升至更高岗位时，甲方应按照晋升岗位的薪酬标准对乙方进行薪酬调整。

（2）年度调薪：甲方每年对乙方进行一次年度调薪，根据公司经营状况及行业水平，调整幅度为_____%。

（3）绩效考核：甲方根据乙方绩效考核结果，对表现优秀的员工进行一次性奖金或调薪奖励。

三、薪酬调整程序

1.甲方应于每年______月______日前，向乙方公布年度调薪方案。

2.乙方应在接到调薪方案后______日内，向甲方提出书面意见。

3.甲方根据乙方意见及公司实际情况，对调薪方案进行调整，并于______月______日前通知乙方。

四、其他约定

1.本补充协议作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等法律效力。

2.本补充协议未尽事宜，按《劳动合同》及相关法律法规执行。

3.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、签署

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日