- 0
- 0
- 约1.07千字
- 约 3页
- 2025-09-01 发布于中国
- 举报
高端行业劳务派遣劳动合同模板
甲方(劳务派遣单位):
名称:__________________
住所:__________________
法定代表人:__________________
乙方(被派遣劳动者):
姓名:__________________
性别:__________________
出生日期:__________________
住址:__________________
鉴于:
一、甲方是一家依法设立的劳务派遣单位,具备相应的劳务派遣资质。
二、乙方愿意接受甲方派遣至丙方(用工单位)处从事相关工作。
双方经协商一致,达成如下协议:
一、派遣岗位及工作内容
1.乙方被派遣至丙方处从事__________________岗位工作。
2.乙方的工作内容为__________________。
二、派遣期限
1.本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.派遣期限届满,甲乙双方可协商一致续签本合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为__________________。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元。
2.乙方工资发放时间为每月____日。
3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照合同约定支付工资的;
(3)因甲方原因导致乙方无法继续工作的。
3.除上述规定外,双方协商一致,可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
您可能关注的文档
- 高级管理岗位劳动合同范本word模板.docx
- 高级定制型净身出户离婚协议文本.docx
- 高端鸡舍租赁及养殖产品追溯合同.docx
- 高端酒类集中采购专项合同.docx
- 高端酒店样板房投资合作协议.docx
- 高端酒吧场地租赁及经营管理服务合同.docx
- 高端汽车进口合同范本汇编.docx
- 高端快递企业定制化服务合同样本.docx
- 高端品牌展厅租赁服务协议书.docx
- 高清监控设备安装、调试及维保服务合同.docx
- 中国能建全球能源建设领军者,布局氢能、IDC第二成长曲线.docx
- 医药健康行业研究:Q4基金医药持仓情况出炉,关注板块调整后布局机遇.docx
- 债基2025年Q4季报分析:2025Q4债基信用配置有何变化?.docx
- 伊朗地缘“灰犀牛”:哪些价格受影响?.docx
- 星宸科技深度研究报告:视觉AISoC领军者,掘金机器人赛道星辰大海.docx
- 医药生物行业动态研究:中国独立医学实验室行业的先行者.docx
- 中免收购DFS大中华区业务并深化与LVMH合作,全国将新设41个口岸进境免税店.docx
- 新能源挤压叠加水电增发,25年火电发电量同比下降1%.docx
- 中小盘次新股说,本批宏工科技、佳力奇、超研股份等值得重点跟踪.docx
- 新材料行业月报:基本金属价格普涨,2025年全国累计发电装机容量同增16%.docx
最近下载
- 工程项目管理课件教学配套课件蔺石柱闫文周第十一章风险管理.pdf VIP
- (五个对照)2025年度组织生活会个人对照检查材料四篇.docx VIP
- 2025年度组织生活会个人对照检查(五个对照)四篇.docx VIP
- 杂技演出合同.docx VIP
- “先人后己”“为人民服务”对重积分学习的帮助-来源:教育教学论坛(第2020031期)-河北教育出版社、花山文艺出版社.pdf VIP
- SCGZ2024065-消防灭火系统安装与调试-样题-第1套 .pdf VIP
- T_CASAS 046-2024 碳化硅金属氧化物半导体场效应晶体管(SiC MOSFET)动态反偏(DRB)试验方法.docx VIP
- (推荐!)ISO 56007-2023创新管理 管理机会和想法的工具和方法 指南(2024).docx VIP
- 三篇:2025年度组织生活会个人“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 炉内检修平台安装使用维护标准.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)